Text copied to clipboard!

Заглавие

Text copied to clipboard!

Специалист по HRIS

Описание

Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по HRIS, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне управлението на нашите HR информационни системи. В тази роля ще бъдете отговорни за поддръжката, конфигурирането и оптимизацията на HRIS платформите, за да гарантирате ефективното управление на човешките ресурси в организацията. Вашата работа ще включва анализ на данни, автоматизация на процеси и предоставяне на техническа поддръжка на HR екипа. Основните ви задължения ще включват управление на HRIS системите, осигуряване на точност и сигурност на данните, разработване на отчети и анализи, както и сътрудничество с различни отдели за подобряване на HR процесите. Ще работите в тясно сътрудничество с HR специалисти, IT екипи и външни доставчици, за да гарантирате, че системите отговарят на нуждите на бизнеса. За да успеете в тази роля, трябва да имате опит с HRIS платформи, силни аналитични умения и способност за решаване на проблеми. Важно е да разбирате HR процесите и да можете да работите с големи обеми данни. Освен това, ще трябва да комуникирате ефективно с различни заинтересовани страни и да предлагате иновативни решения за подобряване на HR технологиите. Ако сте мотивиран професионалист с опит в HRIS и търсите възможност да работите в динамична среда, тази позиция е за вас. Присъединете се към нашия екип и помогнете за дигиталната трансформация на HR процесите в нашата организация.

Отговорности

Text copied to clipboard!
  • Управление и поддръжка на HRIS системите.
  • Осигуряване на точност и сигурност на HR данните.
  • Разработване на отчети и анализи за HR екипа.
  • Автоматизация и оптимизация на HR процесите.
  • Обучение и подпомагане на потребителите на HRIS.
  • Сътрудничество с IT екипа за интеграция на системите.
  • Идентифициране и разрешаване на технически проблеми.
  • Поддържане на съответствие с регулаторните изисквания.

Изисквания

Text copied to clipboard!
  • Опит с HRIS платформи като Workday, SAP SuccessFactors или Oracle HCM.
  • Силни аналитични и технически умения.
  • Разбиране на HR процесите и политики.
  • Опит в работа с бази данни и отчетни инструменти.
  • Умения за решаване на проблеми и внимание към детайлите.
  • Способност за работа в екип и комуникация с различни отдели.
  • Опит в автоматизация на HR процеси е предимство.
  • Бакалавърска степен в областта на информационните технологии, човешките ресурси или свързана сфера.

Потенциални въпроси за интервю

Text copied to clipboard!
  • Какъв опит имате с HRIS платформи?
  • Как бихте подходили към разрешаването на проблем с HRIS система?
  • Можете ли да дадете пример за автоматизация на HR процес, който сте внедрили?
  • Как гарантирате точността и сигурността на HR данните?
  • Как работите с различни заинтересовани страни за подобряване на HRIS системите?