Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по HRIS
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по HRIS, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне управлението на нашите HR информационни системи. В тази роля ще бъдете отговорни за поддръжката, конфигурирането и оптимизацията на HRIS платформите, за да гарантирате ефективното управление на човешките ресурси в организацията. Вашата работа ще включва анализ на данни, автоматизация на процеси и предоставяне на техническа поддръжка на HR екипа.
Основните ви задължения ще включват управление на HRIS системите, осигуряване на точност и сигурност на данните, разработване на отчети и анализи, както и сътрудничество с различни отдели за подобряване на HR процесите. Ще работите в тясно сътрудничество с HR специалисти, IT екипи и външни доставчици, за да гарантирате, че системите отговарят на нуждите на бизнеса.
За да успеете в тази роля, трябва да имате опит с HRIS платформи, силни аналитични умения и способност за решаване на проблеми. Важно е да разбирате HR процесите и да можете да работите с големи обеми данни. Освен това, ще трябва да комуникирате ефективно с различни заинтересовани страни и да предлагате иновативни решения за подобряване на HR технологиите.
Ако сте мотивиран професионалист с опит в HRIS и търсите възможност да работите в динамична среда, тази позиция е за вас. Присъединете се към нашия екип и помогнете за дигиталната трансформация на HR процесите в нашата организация.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Управление и поддръжка на HRIS системите.
- Осигуряване на точност и сигурност на HR данните.
- Разработване на отчети и анализи за HR екипа.
- Автоматизация и оптимизация на HR процесите.
- Обучение и подпомагане на потребителите на HRIS.
- Сътрудничество с IT екипа за интеграция на системите.
- Идентифициране и разрешаване на технически проблеми.
- Поддържане на съответствие с регулаторните изисквания.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Опит с HRIS платформи като Workday, SAP SuccessFactors или Oracle HCM.
- Силни аналитични и технически умения.
- Разбиране на HR процесите и политики.
- Опит в работа с бази данни и отчетни инструменти.
- Умения за решаване на проблеми и внимание към детайлите.
- Способност за работа в екип и комуникация с различни отдели.
- Опит в автоматизация на HR процеси е предимство.
- Бакалавърска степен в областта на информационните технологии, човешките ресурси или свързана сфера.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв опит имате с HRIS платформи?
- Как бихте подходили към разрешаването на проблем с HRIS система?
- Можете ли да дадете пример за автоматизация на HR процес, който сте внедрили?
- Как гарантирате точността и сигурността на HR данните?
- Как работите с различни заинтересовани страни за подобряване на HRIS системите?